Les Outils: Des Rh : Les Savoirs Essentiels En Grh

Le DRH moderne est un "Business Partner". Il doit comprendre le business de l'entreprise autant que la psychologie humaine. Le passage d'une RH administrative à une est la clé du succès des organisations modernes.

Le LMS ( Learning Management System ) pour centraliser les formations en ligne (E-learning, Webinaires). Les outils des RH : les savoirs essentiels en GRH

C’est la boussole de la RH. Elle consiste à anticiper les besoins futurs de l’entreprise en termes de compétences. Le DRH moderne est un "Business Partner"

Automatiser les tâches administratives (congés, absences, notes de frais) pour libérer du temps aux RH pour des missions à plus haute valeur ajoutée. Le LMS ( Learning Management System ) pour

Réduire l'écart entre ce que l'entreprise a aujourd'hui et ce dont elle aura besoin demain.

Les ATS ( Applicant Tracking Systems ) comme Greenhouse ou Lever pour gérer les candidatures, et le "Sourcing" via les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn).